BLOGI
Työnhaku rekrytoijan silmin
Käytännönläheisiä näkemyksiä siitä, miten rekrytointipäätökset oikeasti syntyvät.
17. heinäkuuta 2026
Piilotyöpaikat ovat totta, mutta eivät sitä mitä luulet
Suuri osa työpaikoista täytetään ilman julkista hakua. Se ei silti tarkoita salaisia listoja tai suhteilla ohittamista. Rekrytoijan näkökulma siihen, miten piilotyöpaikat oikeasti toimivat.
Lue artikkeli →29. kesäkuuta 2026
Haastattelu meni hyvin. Silti tuli hylkäys. Miksi?
Tämä on yksi yleisimmistä asioista joita kuulen. Hakija kertoo että haastattelu sujui, tunnelma oli hyvä, kaikkiin kysymyksiin tuli vastauksia. Ja sitten tuli viesti: valitsimme toisen ehdokkaan.
Lue artikkeli →29. kesäkuuta 2026
Et saanut palautetta rekrytoinnista
Et tullut valituksi, mutta et tiedä miksi. Se ei ole sattumaa. Se on käytäntö.
Lue artikkeli →27. tammikuuta 2026
Miksi työnhaku jätetään odottamaan parempaa hetkeä
Moni tietää, että pitäisi hakea töitä. Työtilanne ei tyydytä, kehitysmahdollisuudet ovat käyneet vähiin tai motivaatio on laskenut jo pidemmän aikaa. Silti työnhakua ei aloiteta. Odotetaan parempaa hetkeä.
Lue artikkeli →8. helmikuuta 2026
Mitä työpaikkailmoitus ei kerro, ja miten sen voi lukea rivien välistä
Moni hyvä hakija hylkää kiinnostavan paikan jo ennen hakemuksen lähettämistä. Syy on usein se, että ilmoitus ei vastaa kysymykseen, johon hakija etsii vastausta: sopiiko tämä minulle?
Lue artikkeli →19. helmikuuta 2026
Miksi työnhaku tuntuu raskaalta, vaikka tekee kaiken oikein
Moni ajattelee, että työnhaun pitäisi tuntua helpolta silloin, kun kaikki menee oikein. CV on kunnossa, hakemukset lähtevät ja haastatteluja tulee. Silti prosessi on usein raskas, jopa kuormittava.
Lue artikkeli →25. kesäkuuta 2025
Työnhaussa luvataan liikaa, ja se tekee hallaa
Työnhakuun liittyvä sisältö on täynnä lupauksia. Ongelma on se, että kaikki nämä lupaukset eivät pidä paikkaansa. Ja kun ne eivät pidä, pettymys osuu kovaa.
Lue artikkeli →